- Comprendre les enjeux et bénéfices de l’employer branding ;
- Construire une identité employeur alignée sur vos valeurs ;
- Définir une EVP différenciante et crédible ;
- Mobiliser les collaborateurs comme relais authentiques ;
- Concevoir un storytelling cohérent et attractif ;
- Déployer une stratégie adaptée à vos publics ;
- Gérer la diffusion de votre marque employeur sans perdre le contrôle ;
- Mettre en œuvre une méthodologie directement transposable dans votre organisation.
IHECS Academy
Employer Branding
Attirez, engagez et fidélisez !
Le marché du travail n’est plus un terrain neutre : ce sont les organisations qui doivent désormais convaincre. Une marque employeur claire, cohérente et incarnée est devenue un véritable avantage stratégique.
Compétences
Présentation
Objectifs
Public cible
- Organisations qui recrutent et veulent attirer les bons profils ;
- Structures qui peinent à expliquer leur culture interne ;
- Équipes RH, communication et direction qui souhaitent aligner discours et réalité.
Programme
PROGRAMME
Programme — 2 journées
Jour 1 — Comprendre et définir votre marque employeur :
Comprendre l’employer branding ;
– Enjeux, tendances RH et attentes des talents ;
– Ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne plus) ;
– Inspirations et cas concrets ;
– Définir votre point de départ ;
– Audit de votre image employeur actuelle ;
– Identification de vos valeurs réelles, de votre différenciation et de votre EVP (Employee Value Proposition) ;
– Clarification des publics cibles et de ce qu’ils attendent.
Jour 2 — Construire et déployer une marque employeur incarnée :
– Positionner et raconter votre histoire ;
– Messages clés et personas ;
– Storytelling cohérent, crédible et attractif ;
– Narration interne et externe ;
– Mobiliser votre organisation ;
– Transformer les collaborateurs en ambassadeurs ;
– Cadre de diffusion entre contrôle et autonomie ;
– Usage des réseaux sociaux et des canaux adaptés.
Atelier stratégique :
Vous concevez une stratégie de marque employeur personnalisée, prête à activer.
METHODE PEDAGOGIQUE
Formation théorique suivie d’exercices pratiques ainsi qu’une demi-journée de workshop.
Infos pratiques
PRIX
2850,00€
DUREE
14 heures de formations
QUELS SONT LES AVANTAGES DES PACKAGES ?
- Des programmes éprouvés et approuvés, ayant déjà conquis de nombreux participant.e.s., à des prix avantageux ;
- Une flexibilité adaptée à votre organisation, intégrant sa stratégie globale, les compétences de vos équipes et ses réalités opérationnelles ;
- Une démarche sur-mesure : une réunion préparatoire organisée avec le formateur en amont afin d’identifier vos besoins spécifiques et ajuster au mieux le contenu de la formation ;
- Une évaluation post-formation : un questionnaire de satisfaction permettra de mesurer l’adéquation entre les attentes initiales et les retours des participants après le programme ;
- Une épreuve de validation des compétences et des connaissances qui peut être réalisée sur demande.
LA PROCÉDURE
A la suite de votre demande, un membre de notre équipe vous contactera :
- pour comprendre vos motivations et l’origine de la demande ;
- pour définir votre besoin générique et les contraintes organisationnelles ; matérielles, temporelles avec lesquelles le plan de formation devra se dérouler ;
- pour préciser le profil des participants et les besoins en termes de compétences spécifiques ou d’attentes professionnelles.
Ce diagnostic est réalisé par la coordinatrice de notre équipe en charge du pôle d’activité auquel votre thématique de formation est reliée. Notre collaboratrice vous suit tout le long du projet de formation. Elle sera donc votre interlocutrice privilégiée durant chacune des étapes du processus de formation.
LIEU
Les formations intra-entreprises sont réalisées dans notre centre ou dans vos bâtiments, après s’être assuré de la bonne adéquation de l’infrastructure et de l’équipement avec les besoins matériels de la formation.
LES INTERVENANTS
Nous mettons à votre disposition un réseau de formateurs experts qui sont des professionnels reconnus dans leur domaine. Leur expertise et leur expérience de terrain garantissent des formations pratiques et adaptées aux réalités des métiers, tout en tenant compte des évolutions des secteurs de la communication et de l’information.