Définir et diffuser sa stratégie RSE – Liège

Compétences

Présentation

Objectifs

A la fin de la formation, les participant.es seront capables de :

• Comprendre les enjeux de la RSE
• Dérouler les grandes étapes pour une définition et un déploiement d’une stratégie de RSE réussie et adaptée/personnalisée à leur organisation
• Communiquer sur la RSE et la stratégie de ​​l’organisation

Public cible

Toute personne en charge de la stratégie ou de la communication au sein d’une organisation (PME, grandes entreprises, TPE), tels que CEO, gérants, responsables communication, responsables marketing, porteurs de projets et middle management.

Sous réserve de minimum 6 participants et avec un maximum de 15 participants.

Programme

Contexte

La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et les normes européennes d’informations de durabilité (European Sustainability Reporting Standards ou ESRS) sont applicables depuis le 1^er Janvier 2024 pour de nombreuses entreprises.

PME, grande entreprise, ou TPE, nous sommes tous concernés : directement ou comme fournisseur/ partenaire d’une entreprise qui doit réaliser son reporting.

En région de Bruxelles-Capitale les accompagnements proposés par hub.brussels aux entrepreneurs seront bientôt conditionnés à l’engagement durable de leur entreprise.

Il devient urgent de se poser les bonnes questions.

Programme

Journée 1 : Sensibilisation à la RSE/ Lancement de son audit

• Comprendre la ‘Tendance’, l’Importance et l’Urgence de la RSE
• La RSE, c’est quoi ? Définition, Cadre (ESG), Exemples
• Développer son argumentaire pour convaincre et expliquer
• Choisir son outil de diagnostic
• Choisir ses premières thématiques de diagnostic en lien avec son type d’activité
• Faire la liste de ses parties prenantes
• Méthodologie pour réaliser son premier diagnostic

Action pour la prochaine sesssion: Réaliser un premier assessment sur les thématiques choisies – argumenter et obtenir l’aval de son comité de direction

Journée 2 : Définition de sa stratégie de durabilité 

• Passer d’un état des lieux à une stratégie avec des priorités
• Comprendre les éléments du succès d’une stratégie RSE
• Comprendre la mesure d’impact
• Choisir des indicateurs de suivi / mesure d’impact

Action pour la prochaine sesssion: ​​​​Valider ses hypothèses – peaufiner sa stratégie, indicateurs

Journée 3 : Mobilisation/ Communication interne

• Comprendre l’importance de la mobilisation
• Comprendre le changement au niveau d’un individu/ équipe/ organisation
• Comprendre les grands leviers pour l’engagement en interne
• Apprendre à communiquer en interne : bon vocabulaire, bon moyen, carte des parties prenantes, etc.
• Construire son nouveau récit

Action pour la prochaine session: Évaluer le niveau de maturité de son organisation à matière de sensibilité à la durabilité/mobilisation

Journée 4 : Implémentation/ Communication externe

• Définir ses objectifs de communication et de durabilité
• Identifier ses cibles externes
• Penser un écosystème médiatique durable
• Éviter le greenwashing et le social washing
• Transmettre un récit cohérent
• Anticiper des kpi’s et kri’s

Journée 5 : Intervision

On se retrouve 3-4 mois après la fin de la formation.

Chaque participant.e pitche ses avancements. Tout le groupe et les formateurs offrent leur feedback.

On ouvre un espace pour continuer les échanges, et aider chacun.e à aller plus loin à continuer sa formation.

Méthode pédagogique

Notre pédagogie permet au participant de traverser les 4 phases d’apprentissage : Inconsciemment incompétent, Consciemment incompétent, Consciemment compétent, Inconsciemment compétent.

Chaque module de formation est ainsi construit selon le modèle :

• Un exercice pour ouvrir les yeux, créer l’inconfort et ainsi le désir pour la clé de compréhension
• Une clé théorique de compréhension : de la connaissance, une posture, un outil
• Un exercice de mise en pratique pour prendre confiance et expérimenter la clé théorique
• Des pistes pour aller plus loin et continuer à pratiquer (hors de la formation)

Infos pratiques

Prix

970 €

Une réduction de 10% est accordée aux anciens étudiants de l’IHECS.

Une réduction de 15% est accordée aux membres de la communauté de La Grand Poste.

Financement

Si vous travaillez au sein d’une asbl de la CP 329.02 ou 329.03, vous pouvez bénéficier d’une intervention de votre Fonds sectoriel, le Fonds 4S. L’intervention est à solliciter via l’action « clé sur porte ». Pour plus d’informations, rendez-vous sur leur site web : http://www.fonds-4S.org

Si vous êtes une PME vous pouvez demander une prime de formation via Economie-Emploi sur ce lien.

Durée

4 journées de 9h30 à 17h et 1 demi-journée de 13h30 à 17h

Dates

A programmer

Lieu

La Grand Poste
19 Quai sur Meuse
4000 Liège

Type de certification

Une attestation de participation ou de réussite, délivrée pour des sessions courtes, attestant d’un engagement ou d’une participation active.