Lobbying et plaidoyer : votre plan d’action pour convaincre le politique
Comment interagir avec le politique et les médias, tailler votre message sur mesure pour vos différents publics et dével…
Devenir agent de créateurs de contenu
Le métier de Talent Manager est en plein essor en Belgique. Véritable agent des créateurs de contenu, il jongle entre stratégie, négociation, créativité et vision business. Cette formation immersive vous plonge au cœur du rôle : détecter, accompagner et représenter des créateurs de demain, tout en construisant une agence ou un projet solide et durable. Découvrez l’approche BeIn Talents by BeInfluence, l’agence leader en Belgique.
Avec :
Jérôme Buono
Compétences :
Influence
Management artistes
Objectifs
- Comprendre les enjeux du blogging pour les marques
- Définir une stratégie de communication en y intégrant les influenceurs
- Comprendre le profil de l’influenceur et sa psychologie
- Apprendre à gérer un bad buzz
- Fixer ses KPI
Public cible
- Toute personne souhaitant devenir agent de créateurs de contenu
- Créateurs de contenu désirant mieux gérer leur carrière et leurs collaborations
- Étudiants en communication, marketing ou médias
- Professionnels du digital, des RP ou des agences voulant élargir leur champ d’action
- Entrepreneurs et freelances intéressés par le secteur de l’influence
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Sous réserve de minimum 6 participants et avec un maximum de 15 participants.
CONTEXTE
Les créateurs de contenu façonnent aujourd’hui une partie de l’économie numérique et culturelle. Les marques investissent massivement dans l’influence, et les créateurs ont besoin de partenaires solides pour gérer leur image, leurs contrats et leurs collaborations. Le Talent Manager devient un acteur clé pour professionnaliser le secteur, sécuriser les deals et développer des carrières durables.
PROGRAMME
MODULE 1 – “Le métier de Talent Manager”
- Introduction au Talent Management
- Identifier les talents en Belgique
- Le positionnement du talent
- L’approche du talent
- L’écosystème professionnel
- Branding & stratégie éditoriale du talent
- Outils concrets du Talent Manager
- Cadre légal & administratif
- Business model d’un agent
- Checklists pro & outils quotidiens
MODULE 2 – “Immersion & pratique terrain”
- Table ronde : Créateurs & Pros
- Échanges avec 1-2 créateurs de contenu belges (profils variés)
- Option : un annonceur pour compléter la vision
- Mise en scène : entretien talent
- Jeu de rôle : je suis Talent Manager / je suis créateur
- Identifier ses valeurs, ses ambitions, son audience
- Atelier création de campagne
- En groupes : création d’une campagne entre un talent et une marque
- Définir : objectifs, budget, formats, calendrier, proposition créative
- Pitch au reste du groupe
MODULE 3 – “Coaching terrain”
Feedbacks sur les créateurs potentiels à signer
Coaching Talent management (indépendant ou création d’agence)
METHODE PEDAGOGIQUE
- Cours interactifs et cas pratiques basés sur des exemples réels du marché belge
- Ateliers de mise en situation : scoutisme, entretien talent, négociation, gestion de campagne
- Rencontres avec des créateurs de contenu et annonceurs
- Coaching terrain optionnel (feedbacks personnalisés sur projets ou agency building)
- Challenge final : pitcher sa propre agence de Talent Management
PRIX
645€
DUREE
14h – 2 journées de 9h à 17h
DATES
Les 13 et 20 octobre 2026
LIEU
Campus Reyers
Boulevard Auguste Reyers 80
1030 Bruxelles
TYPE DE CERTIFICATION
Attestation de participation
